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Le Groupe DGB attribue 2025 primes dans le cadre des programmes d'incitation des employés en cours

DGB Group N.V. (« DGB » ou « le Groupe ») (Euronext : DGB | ISIN : NL0009169515), l'un des principaux développeurs de projets carbone et d'initiatives de restauration d'écosystèmes à grande échelle, a attribué les 2025 actions dans le cadre de ses programmes d'incitation des employés. DGB gère à la fois des plans d'incitation à court terme (« STI ») et à long terme (« LTI »), chacun conçu pour récompenser l'exécution stratégique, la performance à long terme et la création de valeur - garantissant un alignement solide entre la direction, les employés et les actionnaires.

Pas de dilution des actionnaires

Les attributions d'actions ont été faites exclusivement à partir d'actions rachetées dans le cadre du programme de rachat d'actions précédemment conclu par la DGB, ce qui garantit l'absence de dilution pour les actionnaires existants. En utilisant ces actions rachetées, la DGB maintient sa structure de capital tout en récompensant et en stimulant les employés et les membres du conseil d'administration qui ont fait preuve d'une performance exceptionnelle et ont atteint des étapes stratégiques prédéfinies.

À la suite de cette attribution, le capital social total émis de la DGB reste donc inchangé à 13 486 559 actions. Ce nombre sert de dénominateur aux actionnaires pour déterminer les obligations de notification en vertu de la loi néerlandaise sur la surveillance financière (Wet op het financieel toezicht - Wft) et des règlements de l'Autorité néerlandaise des marchés financiers (« AFM »).

2025 attributions d'actions et d'options

Les programmes d'incitation de la DGB sont conçus pour récompenser le personnel clé, attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser un alignement solide entre la direction, les employés et les intérêts des actionnaires. En attribuant des actions et des options à certains employés et membres du conseil d'administration, le programme renforce l'engagement commun en faveur de la création de valeur à long terme et soutient la culture d'entreprise de la DGB.

Dans le cadre de son programme STI, la DGB attribue des options d'achat d'actions au personnel clé et aux membres du conseil d'administration en reconnaissance de l'atteinte d'étapes stratégiques. Dans le cadre de son programme LTI, le groupe attribue des actions pour renforcer la création de valeur durable et l'alignement sur les intérêts des actionnaires.

Pour l'allocation 2025, la DGB a attribué un total de 3 371 640 actions et 240 000 options d'achat d'actions aux personnes exerçant des responsabilités managériales (« PDMR »), ainsi que 40 000 actions et 350 000 options d'achat d'actions supplémentaires à d'autres membres du personnel éligibles dans l'ensemble de l'organisation. Les notifications relatives aux attributions aux PDMR ont été dûment soumises à l'AFM et inscrites dans le registre public correspondant, conformément aux exigences réglementaires.

Toutes les actions attribuées sont soumises à une période de blocage d'un an. Les options sur actions attribuées seront acquises deux ans après la date d'attribution, sous réserve de la réalisation de critères de performance prédéfinis. Une fois acquises, les options peuvent être exercées à tout moment dans un délai de cinq ans à compter de la date d'attribution.

Suite à l'attribution des options sur actions, le nombre total d'actions ordinaires du groupe sous option est de 1 974 730, ce qui représente 14,6 % du capital social actuellement émis.

Capital et structure de l'actionnariat

En vertu de la réglementation financière néerlandaise, les actionnaires détenant 3 % ou plus du capital social émis d'une société, y compris les participations actuelles et les participations potentielles par le biais d'options, doivent en informer l'AFM. En outre, les administrateurs et les directeurs généraux de la société sont tenus de divulguer leurs participations et tout changement à cet égard.

Sur la base des dernières déclarations à l'AFM, les actionnaires suivants détiennent 3 % ou plus du capital social émis de la DGB :

  • S.A.M Duijvestijn (CEO): 25.00%

  • T. Donia (Director of Operations): 4.35%

  • H. Bleijenberg: 4.15%

  • F. Bleijenberg: 4.08%

  • M.H.B. Kok: 2.73%

En outre, la DGB détient 1 053 653 actions en autocontrôle, ce qui représente 7,81 % du capital social émis.

Pour plus d'informations, consultez la section Relations avec les investisseurs du site web de la DGB : 

https://www.green.earth/fr/invest/investor-relations

Note : À la suite de la publication du communiqué de presse à 19h30 (CET) le 24 mars 2025, la participation de M.H.B. Kok a été mise à jour dans le registre de l'AFM pour refléter un intérêt révisé de 2,73 %. Cette mise à jour a été intégrée au présent communiqué de presse à 08h45 (CET) le 25 mars 2025, avant l’ouverture des marchés.

Coordonnées de la personne à contacter

DGB GROUP NV
press@dgb.earth
+31320788118

À propos de la DGB

DGB est un développeur de projets de carbone et de biodiversité de grande qualité et à grande échelle, accrédités par des tiers. Le groupe se concentre sur la conservation de la nature et l'épanouissement de la biodiversité en aidant les gouvernements et les entreprises à atteindre le niveau zéro. Les mégatendances mondiales stimulent la demande d'unités de carbone et soutiennent les opportunités de croissance. DGB GROUP NV est une société publique cotée à la principale bourse néerlandaise Euronext Amsterdam sous le symbole AEX:DGB et le code ISIN NL0009169515. https://www.green.earth/fr/

 

Disclaimer

This press release does not contain an (invitation to make an) offer to buy or sell or otherwise acquire or subscribe to shares in DGB and is not an advice or recommendation to take or refrain from taking any action. This press release contains statements that could be construed as forward-looking statements, including about the financial position of DGB, the results it achieved and the business(es) it runs. Forward-looking statements are all statements that do not relate to historical facts. These statements are based on information currently available and forecasts and estimates made by DGB’s management. Although DGB believes that these statements are based on reasonable assumptions, it cannot guarantee that the ultimate results will not differ materially from those statements that could be construed as forward-looking statements. Factors that may lead to or contribute to differences in current expectations include, but are not limited to: developments in legislation, technology, tax, regulation, stock market price fluctuations, legal proceedings, regulatory investigations, competitive relationships and general economic conditions. These and other factors, risks and uncertainties that may affect any forward-looking statement or the actual results of DGB are discussed in the annual report. The forward-looking statements in this document speak only as of the date of this document. Subject to any legal obligation, DGB assumes no obligation or responsibility to update the forward-looking statements contained in this document, whether related to new information, future events or otherwise. The provision of DGB’s services and products is subject to its General Terms and Conditions.

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