x
LAATSTE ARTIKEL How do carbon footprints work? Lees artikel

Ontdek de link tussen Nederlandse bedrijven - KLM, Philips, PostNL en Eneco.

Deze Nederlandse giganten, delen een opmerkelijke gemeenschappelijke ambitie. KLM, Philips, PostNL en Eneco zijn gemiddeld meer dan 100 jaar actief en staan bekend om innovatie en technologie. Deze merken zijn echter niet alleen iconen van de Nederlandse economie.

Ze hebben allemaal een rijke geschiedenis van het baanbrekend introduceren van producten en diensten die ons dagelijks leven vormgeven. 

Ondanks hun verschillende bedrijfsmodellen, kruisen hun paden zich nu in de uitgestrekte bossen van Afrika!

Hoe dit kan? Ze streven allemaal naar CO₂-neutraliteit en sporen hun klanten aan om deel uit te maken van deze belangrijke transitie.

KLM investeert in bosherstel in Oeganda

web_1920_klm-flyresponsibly-keyvisual-632351

 

Reizen per vliegtuig verbindt mensen over de hele wereld. KLM begrijpt echter dat luchtvaart een aanzienlijke impact heeft op het milieu. Daarom biedt KLM passagiers de mogelijkheid om bij te dragen aan herbebossingsprojecten in Panama, Oeganda en Colombia, waarbij de CO₂-uitstoot wordt gecompenseerd door het herstellen van bossen. 

Hieronder ziet u hoe bij KLM tijdens het boeken van iedere vlucht wordt aangeboden om CO2 te absorberen door herbebossing:

klm1

Philips gaat ontbossing tegen in Kenia en plant nieuwe bossen aan in Ethiopië

Philips streeft ernaar om hun bedrijfsvoering CO2-neutraal te maken en biedt klanten nu de mogelijkheid om de CO2-emissie van hun product te compenseren. Samen met hun klanten investeert Philips in verscheidene herbebossings- en bosbehoudprojecten in Afrika - zoals het tegengaan van ontbossing in Kenia en het beheer van bossen in Ethiopië.

Pakketbezorger PostNL richt zich op het planten van bossen voor minder CO₂-uitstoot

Deze bezorgdienst heeft een helder doel voor ogen: hun CO₂-uitstoot verminderen en compenseren. Hoewel PostNL investeert in het verminderen van hun CO₂-uitstoot, realiseren ze zich dat ze niet alles direct kunnen oplossen. Daarom compenseren ze de resterende CO₂-uitstoot volledig door te investeren in grootschalige natuurprojecten. Deze projecten richten zich op het verminderen, vermijden of opnemen van CO₂, door onder andere het planten van bossen.

postnl

Eneco compenseert CO₂ door duurzaam koken in Ghana en bescherming tropisch regenwoud

Als een van de grootste energieleveranciers in Nederland begrijpt Eneco het belang van het verminderen van de CO₂-uitstoot. Met hun CO2-GecompenseerdGas programma, kunnen klanten hun CO₂-uitstoot van gasverbruik compenseren. De bijdrage gaat naar projecten in Ghana en Peru, die gericht zijn op een duurzamere manier van koken en het behoud van het tropisch regenwoud. 

eneco

 

KLM, Philips, PostNL en Eneco zijn vastbesloten om hun CO₂-uitstoot te verminderen en ze nodigen hun klanten uit om samen met hen deel uit te maken van hun missie.

Dit zijn slechts vier bekende voorbeelden. Bijna ieder Nederlands bedrijf heeft de laatste jaren soortgelijke projecten gestart.

Maar bij hoe gaat dit eigenlijk in het werk?

Zijn de piloten van KLM na de vlucht aan het werk om bomen te planten in Oeganda?

Heeft Philips personeelsleden aangenomen  in Kenia en Ethiopië voor bosbeheer?

Hebben medewerkers van PostNL en Eneco de handen ineengeslagen voor het tropisch regenwoud in Ghana?

Uiteraard kopen deze bedrijven hun projecten in bij gespecialiseerde projectontwikkelaars. Ze werken nauw samen met gespecialiseerde ontwikkelaars van grootschalige natuurprojecten...

DGB is zo'n projectonwikkelaar van hoogwaardige, grootschalige CO₂-projecten...

Wij beheren op dit moment een portefeuille van natuurprojecten. De projecten van DGB genereren CO₂-reductie die de schade aan de natuur en de impact op het milieu van individuen of bedrijven compenseren door elders een equivalent te financieren. KLM, Philips, PostNL en Eneco kopen gelijkwaardige projecten op grote schaal in.

DGB breidde de afgelopen drie jaar de robuuste projectontwikkelingspijplijn uit tot bijna 40 miljoen ton CO₂-reductie door de projecten voor bebossing en herbebossing op te schalen, waarmee DGB de grootste projectontwikkelaar van dit soort projecten in Nederland is.

We schalen nu onze activiteiten verder op door onze projectportefeuille uit te breiden. Er zijn op dit moment 7 projecten onder management en bij 10 projecten worden nu haalbaarheidsstudies verricht. Hiervoor geven we een groene obligatie uit. Deze groene obligatie biedt beleggers de mogelijkheid om voor een periode van 4 jaar een rendement van 8% per jaar te ontvangen.

Groen investeren tegen een aantrekkelijk rendement. Als belegger weet u dat rendement en risico hand in hand gaan. Beleggen brengt risico’s met zich mee. Met deze investering bieden wij u in onze ogen een gezonde mix tussen risico en rendement.

Over een periode van 4 jaar ontvangt u een rente van 8,00% per jaar, ieder kwartaal uitgekeerd. Wij hebben alle details over ons business model en bedrijfsvoering goed gedocumenteerd in een informatieve brochure en prospectus, zodat u volledig geïnformeerd kunt worden. Meer weten?

Ontvang direct het informatiepakket en ontdek hoe u kunt profiteren van 8%  rendement per jaar met onze groene obligaties.

Voordat u gaat..

Ons enige doel is om vertrouwen op te bouwen en kennis beschikbaar te maken voor iedereen, in plaats van slechts een select groepje. Door u aan te melden voor onze nieuwsbrief, ontvangt u alle tips en trends van ons deskundige team in uw inbox. Meld u direct aan en mis nooit meer een bericht van DGB Group's.

Read other articles

Begrijpen hoe uw CO₂-voetafdruk werkt, is de eerste stap in het creëren van een strategie om uw CO₂-..

Duurzaamheid is niet alleen een voorkeur. Het is een noodzaak. Bedrijven over de hele wereld doen hu..

In het huidige landschap is de klimaatimpact van de industrie een urgente zorg geworden, vooral als ..

Rob Jansen, onze commercieel directeur in Nederland, staat bekend om zijn persoonlijke a..

Laten we je leren kennen

Laten we het hebben over hoe we samen waarde kunnen creëren voor uw duurzaamheidstraject.