In een wereld waar verstedelijking en milieudruk samenkomen, onderscheidt Waysis zich als een bedrijf dat streeft naar balans. Als toonaangevende aanbieder van slimme mobiliteitsoplossingen in Nederland is Waysis actief in zowel de business-to-business- als de business-to-governmentsector en ondersteunt het gemeenten, instellingen en bedrijven.
Kantoorgebouw van Waysis.
De kern van Waysis wordt gevormd door een team van experts (technici, ingenieurs en verkeersexperts) dat is samengesteld om in te spelen op de unieke behoeften van ieder project. Via de werkmaatschappijen, waaronder marktleiders als Taxameter Centrale (TMC), Brickyard en XPOTS, dekt Waysis het volledige spectrum van oplossingen voor parkeren, handhaving, stadstoegang en verkeerskunde. De missie van het bedrijf? Mobiliteit verbeteren, het gebruik van de openbare ruimte optimaliseren en slimmere stedelijke omgevingen realiseren, met een diepgewortelde toewijding aan duurzaamheid.
Van ISO-gecertificeerde bedrijfsvoering en sociaal verantwoord werkgeverschap tot duurzaam inkopen en elektrificatie van het wagenpark: Waysis laat zien dat innovatie en zorg voor het milieu uitstekend hand in hand kunnen gaan.
Hoe duurzaamheid er in de praktijk uitziet? Lees ons exclusieve interview met Waysis, waarin het bedrijf vertelt hoe het verantwoord omgaan met het milieu in mobiliteitsinnovatie integreert, en waarom de samenwerking met DGB Group een centrale rol speelt in zijn strategie.
1. Kunt u ons meer vertellen over Waysis en over waarom duurzaamheid belangrijk is voor uw bedrijf?
Bij Waysis specialiseren wij ons in slimme mobiliteitsoplossingen die de doorstroming van verkeer verbeteren, parkeerbeheer optimaliseren en duurzame stedelijke ontwikkeling bevorderen. Onze groep omvat toonaangevende merken in Nederland, zoals Taxameter Centrale (TMC), Brickyard en XPOTS, die zich allemaal inzetten voor het creëren van slimmere en schonere steden.
Duurzaamheid is diep in onze waarden verankerd, omdat ons werk direct invloed heeft op hoe mensen zich verplaatsen, parkeren en omgaan met de openbare ruimte. Nu verstedelijking en klimaatverandering steeds sneller toenemen, zien wij het als onze plicht bij te dragen aan gezondere steden, door verkeersopstoppingen, emissies en onze eigen ecologische voetafdruk te verminderen. Wij geloven dat technologie moet bijdragen aan zowel efficiëntie als duurzaamheid.
Lees meer: Bruynzeel storage systems: ruimte creëren voor een gezonde planeet
2. Welke duurzaamheidsdoelstellingen hebben jullie vastgesteld en hoe werken jullie aan het behalen van deze doelstellingen?
Onze groep heeft zich gecommitteerd aan het verkleinen van de CO₂-voetafdruk binnen alle bedrijfsactiviteiten. Belangrijke doelstellingen zijn:
Om dit te bereiken voeren wij jaarlijkse milieu-audits uit in lijn met ISO 14001, optimaliseren wij onze toeleveringsketens en betrekken wij medewerkers bij groene initiatieven, van afvalreductiecampagnes tot programma’s voor duurzame mobiliteit.
Boomkwekerij in Kenia. Hongera Reforestation Project, DGB.
3. Wat heeft Waysis gemotiveerd om de CO₂-voetafdruk te berekenen en te compenseren met behulp van DGB Group?
Wij geloven dat echte verandering met transparantie en verantwoordelijkheid begint. Het berekenen van onze CO₂-voetafdruk stelt ons in staat te begrijpen waar onze grootste impact ligt en waar we verbeteringen kunnen doorvoeren.
Wij zijn een samenwerking aangegaan met DGB Group vanwege hun expertise in natuurprojecten en hun reputatie op het gebied van hoogwaardige CO₂-projecten. Voor ons is CO₂-compensatie geen vervanging van emissiereductie, maar een aanvullende maatregel terwijl we werken aan structurele veranderingen op de lange termijn. Het geeft aan dat wij ons al vandaag inzetten voor klimaatactie, en niet pas morgen.
4. Wat waren uw belangrijkste overwegingen bij de keuze voor het Hongera Reforestation Project en het Hongera Energy Efficient Cookstoves Project voor uw CO₂-compensatie?
Wij wilden projecten die zowel meetbare milieu-impact als maatschappelijke waarde opleveren. Het Hongera Reforestation Project herstelt aangetast land, beschermt biodiversiteit en absorbeert CO₂, waarmee het de gezondheid van ecosystemen op de lange termijn ondersteunt.
Het Hongera Energy Efficient Cookstoves Project pakt een ander belangrijk vraagstuk aan: luchtvervuiling in huishoudens. Door de efficiëntie van kooktoestellen te verbeteren, vermindert het project de uitstoot, verbetert het de volksgezondheid en verlaagt het brandstofverbruik, wat vooral vrouwen en kinderen ten goede komt.
Lees meer: Hoe DGB’s kookovenprojecten echt verschil maken
Deze projecten sluiten aan bij onze overtuiging dat duurzaamheid inclusief, rechtvaardig en gericht op de gemeenschap moet zijn.
Leden van het DGB-team en de lokale gemeenschap tijdens de distributie van kooktoestellen in Kenia. Hongera Energy Efficient Cookstoves Project, DGB.
5. Hoe sluit dit initiatief aan bij de bredere duurzaamheidsdoelen en -waarden van Waysis?
Onze duurzaamheidsstrategie leunt op drie pijlers: klimaatverantwoordelijkheid, technologische innovatie en stedelijk welzijn. De samenwerking met DGB Group sluit naadloos aan bij deze visie.
Deze initiatieven helpen ons om direct een positieve bijdrage te leveren aan het klimaat, terwijl we blijven innoveren richting groenere mobiliteitssystemen. Bovendien weerspiegelen ze onze waarde van ‘impact creëren voorbij onze eigen grenzen’, door wereldwijde inspanningen te ondersteunen in regio’s die dat het hardst nodig hebben.
Lees meer: Bayfields: Toegewijd aan zorg, innovatie en milieubewust ondernemen
6. Welke boodschap zou u willen meegeven aan andere bedrijven die vergelijkbare stappen overwegen?
Begin nu. Het meten en compenseren van uw CO₂-voetafdruk is niet alleen mogelijk, maar ook essentieel. Het is een krachtig signaal aan uw stakeholders dat u duurzaamheid serieus neemt. Geen enkel bedrijf is te klein of te laat om een verschil te maken.
Wij moedigen anderen ook aan om verder te kijken dan alleen de cijfers. Kies partners en projecten die aansluiten bij uw waarden, langdurige impact creëren en gemeenschappen versterken. Duurzaamheid gaat niet alleen over naleving: het gaat om leiderschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
De Hongera-projecten van DGB Group: de natuur inzetten voor geverifieerde CO₂-compensatie
Het Hongera Energy Efficient Cookstoves Project in Kenia, ontwikkeld door DGB Group en geselecteerd door Waysis, levert een aanzienlijke ecologische en sociale impact op. Het project verspreidt energiezuinige kookovens onder plattelandsgezinnen, waardoor de hoeveelheid brandhout die dagelijks nodig is drastisch wordt verminderd.
Deze innovatie vermindert schadelijke luchtvervuiling binnenshuis – een van de belangrijkste oorzaken van luchtwegaandoeningen in lage-inkomensregio’s – en verlaagt de CO₂-uitstoot aanzienlijk. De kooktoestellen zijn zo ontworpen dat ze warmte effectiever vasthouden, waardoor het brandstofverbruik afneemt, lokale bossen worden beschermd tegen ontbossing en er tijd vrijkomt (vooral voor vrouwen en kinderen) die anders besteed zou worden aan het verzamelen van brandhout.
Dit project levert een directe bijdrage aan milieudoelstellingen door emissies te verminderen met behulp van efficiënte technologie, terwijl het tegelijkertijd de volksgezondheid, gendergelijkheid en economische ontwikkeling bevordert. Door luchtvervuiling in huishoudens te verminderen en de brandstofbehoefte terug te dringen, worden de leefomstandigheden verbeterd en wordt de werkgelegenheid en weerbaarheid van gemeenschappen versterkt.
Een lokale gemeenschap tijdens een distributiemoment van kookovens in Kenia. Hongera Energy Efficient Cookstoves Project, DGB.
Het Hongera Reforestation Project in Kenia herstelt aangetaste landschappen door middel van grootschalige agroforestry, met als doel meer dan 10 miljoen bomen te planten in belangrijke stroomgebieden rond Mount Kenya en de Aberdares. Door een mix van inheemse en productieve boomsoorten te gebruiken, versterkt het project de biodiversiteit, verbetert het de waterzekerheid en legt het gedurende de looptijd miljoenen tonnen CO₂ vast. Lokale boeren spelen een centrale rol: zij ontvangen training, zaailingen en werkgelegenheid, wat duurzaam landgebruik en nieuwe inkomensmogelijkheden bevordert. Met strikte monitoring en certificering onder de Verified Carbon Standard van Verra levert dit project meetbare milieu-impact én tastbare voordelen voor de gemeenschap.
Als onderdeel van DGB’s bredere portfolio van natuurprojecten laten de Hongera-projecten zien hoe milieumaatregelen ook sociaal-economische vooruitgang kunnen stimuleren. In regio’s zoals Oeganda, Kameroen en Kenia herstellen de initiatieven van DGB ecosystemen en creëren zij nieuwe inkomstenstromen, waarmee op lange termijn kansen ontstaan voor de gemeenschappen die van deze landschappen afhankelijk zijn.
Lees meer: De sociale impact van de projecten van DGB Group
Door hoogwaardige projecten zoals Hongera te steunen, investeren bedrijven zoals Waysis in praktische oplossingen die ecosystemen herstellen, de volksgezondheid beschermen en de veerkracht versterken van gemeenschappen die het meest kwetsbaar zijn voor milieuproblemen. Deze aanpak verandert klimaatverantwoordelijkheid in meetbare, blijvende vooruitgang.
Hoewel emissiereductie het uiteindelijke doel blijft, stelt CO₂-compensatie bedrijven in staat om vandaag al betekenisvolle actie te ondernemen die veel verder gaat dan alleen het aanpakken van emissies. Het is een instrument van leiderschap, een brug naar klimaatneutraliteit en een bewijs dat bedrijven een positieve kracht kunnen zijn.
Waysis laat zien dat wanneer duurzaamheid met de kern van de bedrijfsvoering en bedrijfswaarden verweven is, er een kettingreactie ontstaat die verder gaat dan alleen zakelijke voordelen. Het creëert gezondere steden, versterkte gemeenschappen en een betere toekomst voor iedereen.
